공공·민간을 망라하여 개인정보의 수집·이용·관리 전 단계에 걸쳐, 보다 엄격한 보호기준과 원칙이 적용되고 개인정보 침해에 대한 국민의 권리구제도 강화될 것으로 기대된다. 이장에서는 개인정보 오남용의 실태 및 개인정보 오남용의 대책과 예방방법에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.
제4장 개인개발 방법개인개발이 어떻게 현실화되고 있는지에 대한 논의로서 인적자원개발의 개인개발은 전통적 개인개발방법(원거리, 근거리, 현직교육), 학습중심 개인개발 방법, 정보통신기술 중심 개인개발 방법으로 범주화 된다.
1. 전통적인 개인개발 방법
오랫동안 인적자원개발 분야에
정제하고 훈련에 집중
태도나 인성 차원의 교육이 효과적으로 실시
연속적으로 교육내용을 전달
다양한 비용이 발생
참가자들이 휴가를 온것으로 생각해 효과를 반감시킴
Revanse(1984)
실천학습의 아버지
실제경험에서의 경험, 다수의 개인들의 참여,
공유된 경험으로부터의 학습에 대한 강조
이제까지 우리는 사회복지 실천방법의 하나로 임파워먼트 접근법에 의한 개인, 집단, 그
리고 지역사회의 변화를 위한 개입방안에 대해 논의하였다. 그리고 이 장에서는 임파워먼
트 접근방법에 비해 보다 전통적인 사회복지 실천방법이라 여겨지는 개인, 집단, 가족과 청
소년복지에 대해 검토해 보
개인들은 이런 정보를 수집하여 새로운 부를 창출하려 한다. 하지만 이런 정보의 수집이 합법적인 방법에 의해서가 아닌 불법적으로 이루어질 가능성이 있다는 데에 문제가 있다. 일예로 최근의 파워콤 개인정보유출, 옥션 개인정보 해킹사건 등이 발생하는 것을 볼 수 있다. 이런 사건들은 개인정보를