번째로는 자사의 중요한 IT 업무를 해외에서 처리하더라도 큰 불편함이 없기 때문이다. 인도와 중국 현지인들과 같이 이전부터 고용하고 있던 기술 서비스 인력, 엔지니어 때문만이 아니라 3세계 국가 출신의 인력들이 본국으로 돌아가 자국의 산업단지에서 근무하는 경우가 크게 늘어났기 때문이다.
Offshore outsourcing 이 발달하게 된 배경
IT기술의 발달로 국제간 통신서비스의 급속한
개선과 통신비용의 하락
개발도상국의 인재의 적합성과 숙련도의 달성
자사의 중요한 IT 업무를 해외에서 처리 용이해짐
Offshore outsourcing 의 장점과 단점
조직의 핵심 활동에 자원 집중
규모의 경제를
아웃소싱 현상이 전혀 새로운 것은 아니지만, 양적인 팽창 외에 내용 측면에서 혁신적인 변화를 보이고 있어 주목할 만하다.
최근에는 IT업무의 급성장과 함께 ‘오프쇼어링(Offshore Outsourcing)’방식, 즉 외주 용역업체를 통해 서비스분야 인력을 다른 나라에서 고용하는 경영기법이 확대되고 있다. 맥
이전으로 인하여 국내에 제조업체들이 남아 있지 못하게 된 상태를 말한다. 원가상승부담요인에는 임금, 지대(임대료), 물류비용등이 있다. 공동화(空洞化)란 제조업의 사무실만 국내에 남아있고 실제 생산설비들은 모두 이전하여 비어있는 상태나 그렇게 되어 가고 있는 것을 말한다.
2) 사례 요약
아웃소싱하는 것
▸ Offshore Outsourcing 또는 Outsourcing: 선진국 기업이 제조 등의 BP를 비용이 저렴한 국가로 이전하는 것.
▸ BTO(Business Transformation Outsourcing) : BPO와 달리 기업의 BP 자체를 변화시키고 관리하는 아웃소싱
3. 주요 사업자 소개 : 부일정보링크
1) 비전과 전략
2) 주요 사업 파트너: K