(1) 수탁경영층(trusteeship management zone)
기업조직의 최상위에 있는 이사회가 이에 해당되는데, 이는 주주로부터 수탁을 받아 주주의 이익을 대표하고 기업의 기본방침을 결정하며, 기업 활동의 성과를 종합적으로 평가하는 기능을 담당한다. 이러한 기능은 원래 주주총회에서 수행하였으나, 소유와 경
경영층으로서의 작업경영층 또는 일선경영층이라고도 한다.
일반적으로 생산현장에서는 직장․ 조장․ 반장 등의 감독자와 사무직의 경우에는 계장 또는 대리급이 이에 해당하며 감독자, 단위책임자, 직장, 팀장, 계획 관리자, 조정자, 업무관리자, 사무관리자 등 제일선 작업관리자 또는 감독
II. 중간관리층
이 계층은 권한의 위양과 부문화를 기초로 하여 최고경영층과 하급관리층의 중간에 성립되는 관리계층으로서 부문관리직능을 담당한다. 부장, 과장이 이에 해당된다.
최고경영층은 기업의 경영활동 전반을 종합관리하고, 하급관리층은 직장의 제일선에서 경영계획에 따라 작업자나
II. 중간관리층
중간관리층(middle management)은 최고경영층이 결정한 전사적인 방침에 따라 각 부문의 활동, 즉 구매활동, 제조활동, 마케팅활동, 재무활동 및 인사활동 등과 같은 기업 활동을 관리하며 현장관리층을 직접 지휘 ․ 감독한다. 이 계층은 전형적으로 조직 내 의사소통의 중추적 역할을
II. 중간관리층(middle management zone)
중간관리층은 최고경영층과 일선감독층의 중간에 위치하여 최고경영층이 설정한 경영방침이나 경영계획에 따라서 담당부문의 업무를 관리하고 감독하는 계층으로 각 부의 부장, 차장, 과장 등이 이에 해당한다.
중간관리층은 상하계층의 중간에서 상호간의 관계를