일류기업으로 인정받은 삼성전자의 창조적이고, 혁신적인 노력을 높게 평가해, 성공사례에 대해 많은 국가와 기업들의 벤치마킨 대상이 되기 때문이다. 이 장에서는 경영학원론1A형) 자신과 관련있는기업을 골라간단히소개하고 그기업의 문화를 교재128쪽에 소개된 요인별로 평가하기로 하자.
있다고 할 것이다. 이러한 기업의 바람에도 불구하고 최근 경영환경이 급격히 변화함에 따라 사실상 기업의 수명은 시간이 갈수록 더욱 짧아지고 있는 것이 사실이다. 따라서 본론에서는 자신과 관련있는기업을 골라간단히소개하고 그기업의 문화를 교재128쪽에 소개된 요인별로 평가해 보겠다.
문화에 대한 기업의 반응은 매우 긍정적이다. 이에 대해서 추진 중인 기업들이 증가하는 추세이다 이러한 영향으로 우리나라의 일부 기업들을 중심으로 기업문화라는 개념을 구체화하기 시작하였다. 따라서 본론에서는 자신과 관련있는기업을 골라간단히소개하고 그기업의 문화를 요인별로 평가
바와 같이 대규모의 외국기업인 컴팩과의 합병으로 세인의 관심이 된 HP에를 알아보고 위 회사를 통하여 경영이념과 기업문화를 통해 HP가 과제물을 마무리 하고자 한다. 이 장에서는 자신과 관련있는기업을 골라간단히소개하고 그기업의 문화를 교재128쪽에 소개된 요인별로 평가하기로 하자.
소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판하였다. 그리고 자신과 관련있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라간단히소개하고, 그기업/조직의 문화를 요인별로 평가하였다.
II. 본 론
1. 기업의 윤리를 보는