경영학의 출현과 매우 깊은 관련이 있게 되는 이유 중의 하나가 된다. 특히 여러 가지 의미에서 노동문제는 경영관리의 어려운 문제로 부각되기에 이르렀으며, 무엇보다도 당시의 미국기업에 확산되는 와중에 있던 이른바 조직적 태업(systematic soldiering)의 방지와 이에 따른 노동능률의 증진이 경영관리
조직의 비핵심 업무를 외부 전문기관에 위탁, 수행하게 하고
자사의 자원은 전략적으로 중요하면서도 가장 경쟁력 있는 핵심역량에
집중시킴으로써 최고의 경쟁력을 가진 기업을 구축하기 위한 경영전략
1) 경향 신문의 매각
: 경향신문의 주식을 종업원들에게 무상으로 양도, 그룹에서
완
Ⅰ. 경영학 이론정리
1. 역사적 배경
※ 경영활동은 경영이론이 나타나기 전부터 수천 년 동안 존재해 왔다. 이집트의 피라미드와 중국의 만리장성은 수만 명의 인력이 동원된 엄청난 규모의 프로젝트(project)들이 오래 전에 시도되었다는 명백한 증거이다. 특히 피라미드는 흥미로운 사례이다. 피라미