엄격한 규율을 중시하고 전체적으로 경직된 국내 기업 문화를 현대사회에 걸맞게 좀 더 유연한 문화로 바꾸고 내부고객의 만족을 꾀할 수 있는 Fun경영에 국내 기업들이 많은 관심을 가지고 도입되었다. LG전자에 Fun경영이 본격적으로 도입된 것은 2004년 김쌍수 부회장시절부터이다.
경영에까지 도입되고 있는 요즘, 펀 경영(Fun Management) 이 주목받고 있다.
(1) 펀 경영 (Fun Management) 의 의미
여기저기서 유행처럼 펀 경영을 외치고 있지만 사실 정확히 펀 경영이 무엇인지 아는 사람은 많지 않다. 한 마디로 펀 경영의 정의를 내리자면, 즐겁게 일할 수 있는 직장 분위기를 만들어
I. 리더십을 통한 경영활동
리더와 경영자
* 리더
- 조직구성원들이 무슨 일을 하도록 주선만 해주며 방향제시와 충고나 인도를 잘하여 하도록 하게끔 하는 자.
- 미래지향적으로 무엇을 해야 할 것인가를 정해주고 구성원들 스스로 해나가도록 자극하고 인도해주는 역할
구성원들에게 비전을 제
국내 주요 기업들의 디자인 활동성과가 눈부시다. 지난 3월 LG전자가 세계 최고권위의 디자인상인 Reddot Design Award를 수상했다. 이 상은 디자인의 미래를 제시하는 기업에 수여되는 것으로 한국에서는 최초이며 아시아에서는 2000년 소니의 수상에 이어 두 번째이다. 매년 라스베가스에서 개최되는 국제가