환경적 조건은 그에 대응하기 위한 다양한 조직구조의 조직화를 가져오는데 이 또한 결국 더 높은 수준의 성과를 달성하기 위함이라는 것이다. 따라서 본론에서는 기업의 과업환경인 경쟁자와 기업의 관계에서 발생하는 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 각각 사례와 함께 설명하고, 기업이 경쟁
II. 경쟁자
자본주의는 자유경쟁의 원리가 지배하는 시장경제체제를 바탕으로 하고 있으므로 경쟁은 필연적인 현상이므로 경쟁관계는 대부분의 기업들이 공유하는 환경이 된다.
경쟁자란 "동일한 고객을 대상으로 재화나 용역을 제공하거나 동일한 자원을 두고 경쟁하는 다른 기업조직"을 말한다.
II. 공급자
공급자는 기업경영활동을 수행하는 데 필요한 자원을 공급하는 개인이나 조직을 말한다. 기업은 공급자들과 협력적인 관계일 수도 있고 대립적인 관계일 수도 있다. 공급자는 적시에 적절한 양과 질의 원재료나 부품 ․ 설비 ․ 노동 ․ 자본 등을 기업에 제공해 줌으로써 기업 활
기업 활동에 얼마나 직접 관련되느냐에 따라서 분류하여 제1차 이해관계자, 제2차 이해관계자 및 제3차 이해관계자로 나누고 있다.
1/ 제1차 이해관계자 : 기업주, 주주, 경영자, 종업원
2/ 제2차 이해관계자 : 고객, 협력업자, 경쟁자, 노동조합
3/ 제3차 이해관꼐자 : 지역주민, 소비자단체, 정부, 여를
환경
<그림> 조직의 과업환경
1) 경쟁자경쟁자는 소비자의 소득이란 자원을 대상으로 경쟁관계에 있는 조직이다. 조직은 소비자금 이외에도 다양한 자원별로 경쟁을 하고 있다. 예를 들면 대출재원이 한정되어 있을 경우 전혀 관계가 없는 조직들이 대출을 위해 서로 경쟁을 하게 된다. 또한 기업