및 가치관이 형성된 배경을 통해 종합적인 인성을 파악하고자 하는 것이다. 더불어 고려개발의 기업문화 및 핵심가치와 얼마나 일치하는지 파악한다. 따라서 어떤 가정에서 태어났고, 어떤 환경에서 자랐다는 보편적인 이야기로는 면접관의 관심을 끌 수 없다. 자신의 인성 및 가치관이 형성된 계기를
. 주거상황 및 재산은
기혼자의 경우라 하더라도 부모의 직장 및 직위까지 구체적으로 기입해
야 한다.
회사에 따라 추천인을 적기도 하는데 학생은 최종학년 지도교수를,
경력자는 전 직장의 상사 등 본인에 대해 잘 아는 사람을 쓰도록 하고,
작성연월일과 서명을 쓴 후 본인의 도장을 찍는다.
및 경력사항
이력서 내용 중 가장 중요한 부분은 학력 및 경력사항이다. 학력은 고등학교 때부터 적는 것이 일반적이다. 남자의 경우 군복무 사항을 함께 적어야 한다는 것도 유의해야 할 것이다.
③ 수상경력 및 특기사항
수상경력은 자기 PR을 하기에 유용하다. 교내 외 행사나 대회에서 수상한 사
면접 전형 방식
■ 면접 구성
[1차 면접]
직무 PT면접: 개별면접/ 면접관(실무진)/ PT 후 발표 내용 질문 + 자기소개서질문 + 인성.기술질문 + 역량경험질문
그룹 과제면접: 면접관(실무진)/ 주어지는 과제에 대해 조원간 토론(토의)과정을 거쳐 과제 수행 및 해결방안 도출
[2차 면접]
최종면접: 개