고려시대의 인사행정과 재무행정
I. 인사행정고려시대에는 인사행정이 비교적 체계적으로 이루어지기 시작하였다. 인사행정을 담당하는 기관도 분화되어 문관의 인사는 사부에서, 무관의 인사는 병부에서 담당하고, 교육과 과거는 예부에서 담당하였다. 이 자료에서는 인사행정의 기본이 된 교
고려시대의 행정조직
1. 중앙행정조직
(1) 2성 6부
고려의 최고 정치기구는 2성이었다. 고려는 당의 3성제를 모방하였으나 실제로는 2성을 만들었다. 고려에서는 당의 3성 병립제와는 달리 증서성과 문하성이 합쳐져 중서문하성을 만든 한편 다른 하나의 성으로서 상서성을 두었다. 중서문하성은
고려시대 사회복지행정고려시대는 봉건적 토지제도와 문무의 양반제도가 확립된 시대로써 불교와 유교주의를 지도 원리로 한 태조 왕건의 훈요 10조를 경국제민의 원칙으로, 역대 왕들은 백성들에게 조세 및 노역의 경감대책으로 백성들의 시뇌와 존경을 받으려는 노력을 하였다. 이에 따라 공공부
, 이를 위해서는 중앙정부에 집중된 권력을 지방으로 분산시켜 지방자치단체의 자율성을 제고시키고, 정치?행정적 하위체계의 역량을 증대시키려는 것이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 한국의 사회복지 행정에 관하여 삼국시대, 고려시대, 조선시대 중 한 시대를 선정하여 자세하게 기술해 보겠다.
Ⅰ. 고려시대(고려)의 건국신화
고려사 권두에 실려 있는 ꡒ고려세계ꡓ는 고려 의종 때 사람인 김관의의 태평통록을 옮겨 실은 것이다. 태평통록을 저술했던 김관의는 세간에 떠도는 이야기나 서적을 참고하여 이 글을 썼으며, 그런 점에서 역사라기보다는 설화라고 보아야 할 것이다. 이는 왕