변화 및 임금의 변동을 설명하는 이론이다. 이에 의하면 잠재실업이 존재하는 한 공업은 저임금의 노동력을 무제한으로 이용할 수 있으며 이 과정에서는 소위 실업 혹은 저고용상태의 노동력을 고용하는 것으로 외연적성장(extensive growth)이 비교적 수월하게 이루어질 수 있는 것이다. 그러나 일단 잠재
변화한 것이다. 경제 측면에서 일반적 수요환기책을 통한 완전고용 유지는 장기적으로 인플레이션을 통해 경제를 피폐하게 만드는 것이 일반적이나 렌-마이드너 모델은 연대임금정책과 적극적 노동시장정책을 조합시켜 임금격차 시정과 고용유동화를 전제로 한 완전고용을 지향했다. 이러한 기반 하
변화.
- 높은 수준의 서비스는 비교적 고위직을 차지하고 있는 사람들에게 제공.
- 기업복지 계획은, 기업의 규모와 근로자 고용상태(정규직이냐 파트타임이냐)에 관련한 적용범위 뿐 아니라 복지수준에도 밀접한 연관.
- 대기업에 있는 사람들만이(보통 남성근로자나 정규직 근로자) 높은 수준의
높은 고용과 높은 성장을 이룰 수 있게 한다. 이러한 수출주도형 성장전략은 한국의 상황과 잘 맞아떨어져 한국의 경제 성장 정책으로 채택되어 한국 경제의 눈부신 발전을 가능케 하였다.
아래에서는 한국경제를 발전시킨 원동력이 된 한국무역의 성장과 구조변화에 대하여 살펴보고 새로운 해결
상태라고 볼 수 있다.(이정우, 1991) 그러나 빈곤의 정의를 구체화할 경우 과연 어느 수준까지를 빈곤이라고 정의하기는 결코 쉽지 않다. 첫째로 소득을 기준으로 할 것 인지와 지출을 기준으로 삼을 것인지에 대한 의문이 발생한다. 그러나 그보다 중요한 것은 빈곤을 절대적인 기준에 의거하여 정의할