세기에 유일하게 생존할 수 있는 합리적 생산시스템으로 인식되기도 하였다.
린생산체제의 영향을 긍정적으로 평가하는 일부 연구들은 이것이 대량생산과 장인생산을 조립라인에 의존하는 기술과 유연하게 결합시켜 포디즘을 넘어선 '포스트 포디즘'(Post-Fordism)적 생산 체제의 성립을 의미하는 것으
국가, 지방공공단체를 중심으로 한 거시적 차원의 것이다. 또 협의의 산업복지는 노동자의 생활문제와 산업사회사업이 중심인데 반하여, 광의의 산업복지는 생활문제이외에 고용보장이나 임금 기타 노동조건문제 나아가서 자주적 조직의 문제와 그에 따른 대책으로서 사회복지정책을 포괄하고 있다.
구성원으로서 보지 않고 단지 공장을 가동시키는데 필요한 부품으로만 여겼다는 것을 알 수 있다. 이러한 경영 이념의 바탕에는 20세기 초반 테일러에 의해 제안된 과학적 관리법이 있다.
과학적 관리법은 작업과정의 능률을 최고로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을
고용하였는데, 이는 미국 전체 농업 부문의 노동자 수 (1.2백만) 보다 많은 수이다 미 노동부(U.S. Bureau of Labor) 통계에 따르면 또 다른 백만의 농부들은 스스로 일하거나 무임의 가족 구성원들이다.
. 조직들의 잇따른 세대에 대한 이야기는 사회의 기초 단위 변화에 관한 연혁으로서, 우리 현 시대의 이야