3. 행동학적 경영학- 호손연구
[연구진행]
외부 및 자체 팀의 합동 연구 => 조명의 밝기가 생산성에 미치는 영향
메이요 팀 => 5년 동안 13가지의 다양한 실험 처지
[결론]
인간의 행동과 태도는 서로 관련이 있다.
집단은 개인의 행동에 영향을 미친다.
집단의 기준 또는 표준은 개별 노동자의 생산성
1. 고전적경영학
1.1 고전적경영학의 개요
고전적경영학은 경영학의 초기에 형성된 이론과 원리들을 포괄하는 학문 분야입니다. 이는 19세기 후반부터 20세기 초반에 이르는 시기에 발전하였으며, 고전적경영학의 개요를 이해하기 위해서는 주요 인물과 이론에 대한 이해가 필요합니다.
고전적
서론
경영학은 인류의 역사와 함께 발전해온 중요한 학문 중 하나입니다. 이 학문은 오랜 세월 동안 다양한 이론과 접근 방법을 통해 발전해왔으며, 이러한 발전 과정에서 고전적경영학, 행동학적 경영학, 그리고 계량경영학 등의 이론들이 중요한 역할을 해왔습니다. 이 글에서는 이러한 경영학의 발
경영학의 발전 과정을 이해하고 경영 이론의 다양한 관점을 알아봄으로써 현대 관리자들은 조직을 효율적으로 운영하고 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다.
본론에서는 경영학의 역사적 발전 과정을 간략히 살펴보고, 고전적경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점을