지배구조라고 말했는데, 이 지배구조가 변화하는 환경에 대한 적응역할을 수행하며 거래당사자간의 활동을 위계적으로 관리한다고 하였다.
Heide(1994)은 기업간 지배구조에 관하여 거래비용접근법과 자원의존접근법 그리고 관계적 계약접근법을 원용하여 지배구조를 거래를 조직하는 형태로 광의적으
경영자
경영자는 조직의 목표를 성공적으로 달성하게 하는 경영활동을 책임지고 있는
사람이다. 물론 기업의 사장이나 재벌 회장들은 경영자이다. 하지만 조직을 이끌고
그 결과에 책임지는 대학의 총장, 경영학 교수, 노동조합장 등도 경영자이다. 한편
기업에서 일을 한다고 모두 경영자는 아니
지배 또는 관리하는 회사를 말한다. 그러나 이러한 의미에서의 持株會社는 그것이 존재하는 시기와 장소에 따라서 그 형태와 기능을 약간 달리하고 있기 때문에 논자에 따라서는 그 정의를 달리하는 경우도 있다.
2. 실정법상의 개념
우리 獨占規制法은 제 2조 제 1호의 2에 持株會社를 定義하는 규
지배형태의 하나
수직통합의 효익 > 비용 ⇒ 가치 있는 지배형태
지배 메커니즘의 범위
기회주의의 위협과 지배비용
거래를 부당하게 활용하고 또한 이를 최소한의 비용으로 달성하려는 등의 위협
지배의 목적
기회주의적 행동을 찾아내고, 찾아낸 기회주의적인 거래행동에 대해 적절한 수
지배관계에 익숙하다. 명령과 통제를 좋아하고 분수를 아는 것을 선호한다. 또한 계급체계와 그로부터 파생되는 안정감을 원한다.
계급 체계가 지금까지 존재하는 이유는 조직 구조상의 필연적인 이유 때문이 아니라 지금까지 줄곧 조직을 지배한 남성들의 사고방식에 부합하기 때문이라는 주장도