행정학이 과학적 학문으로 발전하기 위해서는 비교연구를 해야 한다고 역설하였 음에도 불구하고 별다른 관심을 끌지 못하다가 비로써 1950년대 말에 비교행정 연구가 이 루어 진 것이다. 이러한 비교행정론은 각국의 행정에 대한 비교연구를 통해 행정학의 과학 성을 높이고 일반화된 행정이론을
영국의 정치적 경험은 전 세계에 지극히 큰 영향을 끼쳐왔다. 영국은 제2차 대전까지만 해도 전 세계에서 가장 강한 나라의 하나였으며 현재에 있어 서도 영국정치제도는 많은 나라에 의해 모방되고 있다. 이러한 영국의 관료제 행태를 비교 분석하는 것이 우리의 행정을 이해하고 개선된 방향을 잡아
왔다. 정렬되어 있는 내각의 변화는 상대적으로 빈번하게 나타난다. 표준적 평균치는 장관과 그에 따른 각료들이라고 할 수 있다. 이 각료들은 모든 각료들의 업무와 그 업무에 따른 의회에 대한 책임을 가진다. 직접적으로 장관의 아래에는 영국만의 독특한 직업공무원제가 있다. 어떠한 장관과 부서
행정부의 권한을 축소하고 의회의 권한을 확대하는 것은 21세기 영국의 민주화에 불가피하다.’ 라고 말하고 있다. 그 내용으로 12가지 분야에서 총리와 행정부의 권한의 축소를 발표하였다. (1.선전포고권/ 2.의회해산권/ 3.의회소집권/ 4.국제조약비준권/ 5.주요공직자 임명권/ 6.정보기관 감독권/ 7.주교
정책에 대한 입장을 밝힐 수 있는 기회가 늘어났기 때문이다.
(3) 철저한 계급제의 전통
공무원 분류체계는 계급제를 근간으로 하고 있으며, 각 계급은 독자적인 경력구조를 갖고 있고 계급간의 구분은 상당히 엄격하다. 현재 공무원 직급은 사무차관(Grade 1, 1등급)부터 행정사무요원(Grade 14, 14등급)까