전략내용
현 상황의 문제를 교육, 즉 학교에서 찾아본다면 취업난에 힘을 실어주는 하나의 요소로 우리나라의 학벌주의를 꼽을 수 있겠다. 높은 대학 진학률(90년 33.2%에서 ’09년 81.9%), 즉 지나친 고학력화는 숙련대비 기대임금수준을 높여 인력수급 불일치의 원인이 되고 있기 때문이다.(대졸자는 원
Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도
정부가 12일 국무회의에서 확정한 국가고용전략은 유연하고 탄력적인 근로형태를 확대하는 데 초점을 맞췄다. 성장 · 고용 · 복지 3자 간의 조화로운 균형을 이루겠다는 의지가 담겨 있다. 여성과 고령자,취약계층의 일자리 창출도 이번 고용전략의 핵심 과제로 삼았다.
Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도
정부가 12일 국무회의에서 확정한 국가고용전략은 유연하고 탄력적인 근로형태를 확대하는 데 초점을 맞췄다. 성장 · 고용 · 복지 3자 간의 조화로운 균형을 이루겠다는 의지가 담겨 있다. 여성과 고령자,취약계층의 일자리 창출도 이번 고용전략의 핵심 과제로 삼았다.
전략의 개발
● 주요정책 이슈의 중장기 대책 수립
● 보건복지 분야 일자리정책에 관한 기획·총괄·조정
● 미래기획위원회 및 국가고용전략회의 관련 업무의 협의·조정
● 그 밖에 장관이 지시하는 정책과제의 점검·확인 등에 관한 사항
보건복지부 산하에는 기획조정실, 사회복지정책실, 장
b. 직접적 일자리 정책
IMF 외환위기시기의 실업대책, 2004년도의 일자리 창출종합대책 같은 일자리 문제에 집중된 종합 대책은 2010년도 상반기 중 국가고용전략이라는 이름으로 발표되었다.
기획재정부는 2009년도부터 주요 직접적 일자리 정책으로 볼 수 있는 재정을 통한 일자리 사업을 ‘고용창출