I. 국제경영의 정의국제경영에 대한 개념으로는 (1) 이국 또는 다수국을 포함한 영업활동 (2) 한 나라, 한 영토 또는 한 식민지 이상의 사람 또는 기관에 영향을 미치는 공적, 사적 기업 활동을 그 대상으로 하는 학문 및 실무분야 (3) 재화, 서비스, 자본, 인력, 기술과 정보 또는 자료의 이전, 그리고 인
활동을 통합하여 볼 때, 전략적 인적자원개발의 개념은 조직의 인적자원의 전략적 적합화와 조직원의 개인발전을 목적으로 전략의 구축, 인적자원기획, 인적자원개발의 활동을 주도하고, 전략적 인적자원개발 시스템과 훈련 프로그램을 전략적으로 실시하는 인적자원개발이라고 정의할 수 있다.
경영의 차이와 유용성
4. 비영리조직의 정부, 시장과의 관계
..<중략>...비영리영역은 서비스의 양과 질, 서비스의 유형을 결정 할 때 기부자의 영향을 받을 수 있지만, 서비스 수혜자들의 요구와 사회 일반의 다양한 요구에 보다 민감하게 반응 할 수 있다.나아가 비영리조직은 아직 사회에 존재하지 않
정의 내리고 있다. 다국적기업이란, 첫째로 어떠한 형태로든지 해외직접투자를 하여 외국에 적어도 하나 이상의 자사 제조공장을 소유하고 있거나 생산활동을 수행할 수 있는 기업이며, 둘째로 그 기업의 경영자가 세계적 안목을 가지고 시장개발‧연구‧생산 등의 의사결정을 할 수 있는 기업
영역을 크게 확대하기에 이르렀다. 특히 교통과 통신수단의 경이적인 발전에 힘입어 국경이라는 장벽을 초월하여 세계 전체를 무대로 경영활동을 전개하게 되었다. 이에 따라 국경을 넘어서 2개국 이상의 국가에서 동시에 발생되는 경영활동을 국제경영이라고 정의하게 되었으며, 국제간에 걸쳐서 경