파견법의 규정을 정비할 필요가 있다. 구체적으로는 등록형 파견에 대한 문제점이 전혀 없는 것은 아니지만, 등록형 파견을 보급하고 있어 이것을 금지하는 것은 국제적 동향에도 반하는 것이고, 사용자로서의 실질을 대비할 수 없는 파견사업주에 의한 파견업을 인정하는 것은 파견근로관계의 존립
국제적으로 연계된 경제?금융 위기 등은 우리나라 산업의 근간을 바꾸는 요인으로 작용하고 있다. 특히, 산업구조의 재편은 기간제 및 단시간 근로자?파견근로자?특수고용형태 근로자와 같은 비정규직 근로자의 증가를 가져왔고, 기존의 고용관계에 적용되어 왔던 많은 이론과 법규정을 더 이상 그대
국제적으로 연계된 경제?금융 위기 등은 우리나라 산업의 근간을 바꾸는 요인으로 작용하고 있다.
특히, 산업구조의 재편은 기간제 및 단시간 근로자?파견근로자?특수고용형태 근로자와 같은 비정규직 근로자의 증가를 가져왔고, 기존의 고용관계에 적용되어 왔던 많은 이론과 법규정을 더 이상 그대