기업의 투명성 제고를 위한 제도적 틀을 다수 도입하고 정착시켜 가고 있지만 이러한 미국의 사태 이후 우리 기업의 투명성 확보에 대한 각계의 관심과 기대는 더욱 커지고 있다. 이제 기업 경영의 투명성을 보장하기 위한 회계 제도 및 기업 지배 구조와 금융 시스템의 개선 문제는 글로벌 경쟁에서 살
국제화 시대의 치열한 경쟁 속에서 품질이 떨어지고 낮은 가격의 저가브랜드 이미지를 가지고 있던 삼성은 어느새 세계 전자업계에서 3류 기업으로서 전락하고 있었다.
이런 상황 속에서 위기의식을 느낀 이건희 회장은 1993년 프랑크푸르트 선언으로 대표되는 신경영을 선언하며 세계 초일류 기업으
글로벌화’를 거쳐, 노무현 정부의 ‘동북아 중심 국가’까지 새로운 정부가 들어설 때마다 국제화, 세계화는 국정과제로 내세워 졌다.
우리 영화의 세계화란 세계시장에서 경쟁력을 갖출 수 있는 수준에 도달하는 것을 의미하며정치의 세계화란 우리 정치가 선진국 수준의 정치로 도약하는 것을 의
기업의 지배구조를 건전한 방향으로 개선하여 좋은 기업이 될 수 있는 밑거름이 된다. 뿐만 아니라 사회적 가치를 창조하는 기업, 인간성을 중시하는 기업, 환경친화적인 기업이 되기 위한 필수적인 조건이라고 할 수 있다. 또한 다가오는 21세기에는 윤리라운드 (Ethics Round) 에 대응하여 국제경쟁력을
SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업
현대전자의 노사관계와 노사문화에 관하여 알아보자. 현대전자는 1983년 500여명의 임직원과 1백억 원의 자본금으로 출발하여 22,000여명의 임직원과 약 2조 4천억 원의 자본금, 총 자산 20조원 규모의 세계적인 전자회사로 성장하였다. 특히 반도체의 DRAM 분야에서는