국제 인적자원관리
인적자원관리(personnel management)란 인적자원을 대상으로 하는 경영관리 활동을 말한다. 기업의 경영활동이 점차 국제화되면서 인적자원관리는 국제적 차원에서 다양한 이문화의 이해, 국제경영자의 선발 및 교육훈련, 그리고 보상과 귀환관리 등이 필수적으로 등장하게 되었다. 기
I. 국제자원봉사
우리가 살고 있는 세계는 하나의 지구촌이 되었다. 우리의 안방에 앉아서 텔레비전이나 컴퓨터를 통해 세계 구석구석 일어나고 있는 거의 모든 것들을 이웃집에서 일어나고 있는 일들처럼 지켜보거나 가까이 알 수 있게 되었다. 상품, 서비스, 자본, 노동력 등 모든 자원이 국경을 넘
1.국제자원봉사란?
서로 다른 민족이 다 함께 잘살기 위해 국경을 넘어 이념과 사상, 인종과 피부색깔, 종교, 관습과 같은 차별의 벽을 넘고 서로 이해하며 돕는 나눔과 봉사의 공동협력
(한국사회복지협의회,1997)
1-1 국제자원봉사의 필요성
난민, 이재민, 빈민들의 생활 보호
개발도상국 주
I. 국제인적자원의 선발 및 교육
1. 국제인적자원의 선발
(1) 국제인적자원의 원천과 충원방법
기업이 해외활동에 필요한 인적자원을 채용하는 데에는 근본적으로 세 가지 방법이 있다. 우선 본국인을 선택하는 방법이 있고, 그 다음은 해외사업이 이루어지는 현지국인을 활용하는 방법, 그리고
I. 국제인적자원의 선발 및 교육
1. 국제인적자원의 선발
(1) 국제인적자원의 원천과 충원방법
기업이 해외활동에 필요한 인적자원을 채용하는 데에는 근본적으로 세 가지 방법이 있다. 우선 본국인을 선택하는 방법이 있고, 그 다음은 해외사업이 이루어지는 현지국인을 활용하는 방법, 그리고