배웠던 많은 경영지식과 인적자원관리와 관련된 내용들을 볼 수 있었다. 이런 실제적인 기업의 상화에 빗대어 우리가 배운 지식들을 활용할 수 있었다. 먼저, 칼리피오리나가 행했던 보상과 평가 제도를 살펴보았다. 그리고 경영 전략적 측면과 조직 Life cycle 측면에서 HP를 면밀히 살펴보았다.
기업 구조가 많이 선진화된 서구 사회에서 시작한 경우고 다른 한쪽은 남자들에 비해 여성에게 성공의 기회가 적은 환경에서 임원으로 성공했기 때문에 두 사람의 일하는 방식이나 성격, 성공을 위한 기술 등을 비교하면 여성 리더로 성공하기 위한 조건과 환경에 따른 리더십의 차이에 대해서 조사하
칼리피오리나이다.
또한 여대생의 롤모델로 불리우는 성공한 CEO라는 명성을 가졌다.
여성의 시대가 다가왔다고 사람들은 이야기하지만, 나는 아직까지 여성이 사회에 큰 자리를 차지할 수 없다고 생각해왔다.
하지만 그녀는 여성으로써 HP라는 전통적인 사고를 가진 기업에서 최신 IT를 기반으로
HP와 관련이 되어 있고 그녀가 바라본 HP를 느껴볼 수 있다.
2) 세계 여성최고의 CEO 칼리피오리나
세계 여성최고의 CEO 칼리피오리나는 미국 전통의 회사인 휴렛패커드를 세계적인 기업으로 이끈 CEO인 칼리피오리나가 휴렛패커드에 들어간 1999년부터 컴팩과의 합병을 배경으로 대주주이자 창업자
기업인’으로 6년 동안 1위를 고수했다.
보수적인 고위 인사들 사이에서 여성인 칼리피오리나가 어떻게 하여 회장이라는 자리에 도달 하게 되었는지, 또 그녀는 어떠한 리더십을 발휘하여 AT&T사, 루슨트 테크놀러지 및 hp사를 경영하였는가에 대하여 알아보기 위하여 선정하였다.
Ⅱ.