기업윤리강령의 제정절차
1. 기업윤리강령제정절차기업윤리강령이 없는 회사에 현대식 기업윤리강령을 제정하려면 조직적인 절차를 밟아서 적어도 3-4개월의 시일을 두고 종업원과 간부사원들의 의견을 반영시켜 가면서 추진해야 한다. 따라서 기업윤리강령제정절차는 여섯 단계를 걸쳐 실시
1. 기업윤리강령의 개념
n 기업윤리강령 (code of business ethics)
- 기업의 경영행위기준이 되는 일반적 가치체계, 윤리원칙 및 회사가 적용하고자 하는 특정의 규칙을 문서화한 문서
- 경영이념, 종업원 행동지침, 기업윤리헌장 등을 포함한 총체적 윤리적 관리와 실천을 위한 ‘기업윤리에 관한 기본
기업윤리강령
I. 기업윤리강령의 의의
기업의 윤리적 기본방침과 지침서를 뜻하는 용어에는 사훈, 기업윤리헌장, 기업윤리강령, 종업원행동준칙 등이 있이 있는데 이들에 대한 구체적인 개념을 정리해 보면 다음과 같다.
1. 사훈(社訓)
사훈이라 함은 좋은 삶, 좋은 사회를 위하여 구성원들에 의
고객에게 성실한 정보를 제공 할 것과 고객과의 약속을 철저히 지킬 것, 고객의 재산을 보호 할 것을 제정하고 있다.
또 공정한 거래를 하기 위해 ‘거래처 선정 절차’에 관한 제반 규정과 제도를 정립하고 실행하고 있다.임직원들은 LG인으로서 품위를 유지할 것과 조직분위기를 중시하고 있다.
윤리경영을 실천하고 있다. 신뢰경영, 투명경영, 환경경영, 그리고 절차의 공정성이라는 한국 기업의 핵심적인 과제를 모범적으로 성취해낸 유한킴벌리의 성과는 여러 기업들이 눈여겨봐야할 것이다.
제 2 절. 유한킴벌리 소개
2.1 연혁
화이트 9세대, 좋은느낌 5세대, 좋은느낌 ‘순수’ 출시
제25