경영의 투명성과 효율성을 높이기 위해 노력하고 있다.
Ex> 홈페이지 DGB 기업설명회(Investor relations) 부문, 주주총회, 이사회 등
4. 직원
대구은행은 내부 이해관계자인 직원을 지속성장을 위한 동반자로 인식하고 있으며, 직원들이 일과 삶의 조화로운 가치를 실현할 수 있는 장으로 활용할 수 있도
경영원칙
1-2. 지속가능경영의 등장배경
-단기 수익성 강조
-경제와 환경의 상층
-재무정보 제공으로 충분
-경제성 .환경성 조화
-사전 예방적 접근
-이해관계자의 재무 및 환경정보 요구
-투명성 및 윤리성 강조
-기업의 사회적 책임 중시
-지속가능활동 정보 요구
1980'
산업공해, 난
경영의 투명성과 효율성을 높이기 위해 노력하고 있다.
Ex> 홈페이지 DGB 기업설명회(Investor relations) 부문, 주주총회, 이사회 등
4. 직원
대구은행은 내부 이해관계자인 직원을 지속성장을 위한 동반자로 인식하고 있으며, 직원들이 일과 삶의 조화로운 가치를 실현할 수 있는 장으로 활용할 수 있도
기업의 역량을 비축하고 미래 성장을 위해 지속적으로 사업기회를 찾아 신중하게 투자하는 전략적 유연성을 동시에 확보할 것
이를 위해 국내 석유 화학 시장에서의 확고한 리더쉽과 글로벌사업에서의 핵심 역량을 확보하고, 이와 동시에 중국을 비롯한 아,태지역 내 석유화학산업에서 전체 Value chai
단순히 채권자 채무자 관계이기 때문에 그들의 경영에 간섭을 할 수 없다. 또한, 내부적으로 문제가 있는 기업에 돈을 빌려주지 않는게 당연하지만 그들이 조작된 재무제표를 은행에 제출할 경우에 은행은 그 조작된 재무제표를 토대로 기업을 평가하게 된다.』
출처- 대은경제연구소 조사역 이창영