가능성을 연 메디아나에게 국내 의료기기 시장은 너무나도 냉담했다. 자국의 브랜드를 선호하는 유럽이나 미국과는 달리 국내 병원들은 자국 브랜드를 선호하지 안았다. 물론 의료기기의 특성상 품질이 가장 중요한 요소이기 때문에 이미 인증된 외산 브랜드를 이용하는 것이 병원의 입장에서는 당연
일일이 써넣던 것을 일종의 객관식 형태로 바꾸었다. 즉 자재종류, 가공방법, 제작변수 등의 3가지 카테고리를 설정하여 영업자들이 이 중에서 사양정보를 선택하면 기준정보의 자동생성이 가능하도록 하였다.
구매에 3개월이라는 기간을 준다는 것은 그만큼 구매원가 절감을 할 수 있는 기회를 준다
SDI와의 지속적인 개발과 중국 시장의 투자 확대를 기회로 보았습니다. 하지만 많은 경쟁자와 정부규제 등을 약점으로 보았습니다.
구체적으로 한국3M의 보상관리에 대해 살펴보면 급여 구성요소는 크게 직급과 그에 따른 급여범위, 회사에 기여한 정도와 급여 인상률로 나눠볼 수 있습니다.
수상(2001. 8), 2001 서비스품질지수 1위 기업선정(표준협회) 등 화려한 수상내역을 보이면서 서비스기업으로서의 우수성을 인정받은 아시아나는 규모면에서는 대한항공에 절대 부족하지만 서비스 질로 승부하여 거대 국적항공인 대한항공을 상태로 틈새 2등전략의 새로운 가능성을 보여주고 있다.
기업들과의 전략적 제휴를 통하여 상생의 성장전략을 추구해 나갈 것이다.
3)회사조직
CJ GLS는 효율과 가치 창출을 위한 최적의 업무 수행이 가능하도록 4본부 1실 체제로 되어있다.
(1) 3PL 영업본부-국내 최고의 기업물류 전문가들로 구성되어 있으며 고객사의 물류프로세스 진단,설계,구축의 해