관한 협력 계약을 체결하였다. 2001년 11월에는 하이닉스 반도체 자회사인 현대큐리텔을 인수하였다. 팬택은 단말기 OEM공급으로 호출기 업체에서 단말기 제조업체로 변신하였고, 주요 품목은 CDMA & GSM 디지털 휴대폰, IMT-2000차세대 이동전화 단말기, 위성방송 수신장치, 인터넷 사업 등이었다.
200년 11
SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업
현대전자의 노사관계와 노사문화에 관하여 알아보자. 현대전자는 1983년 500여명의 임직원과 1백억 원의 자본금으로 출발하여 22,000여명의 임직원과 약 2조 4천억 원의 자본금, 총 자산 20조원 규모의 세계적인 전자회사로 성장하였다. 특히 반도체의 DRAM 분야에서는
Ⅰ. SK하이닉스(현대전자)
현대전자는 노사간에 기업의 경영상황이나 정책에 대해 서로 공유하고 협의하는 다양한 채널을 마련하고 있다.
우선 분기별로 경영설명회를 실시한다. 관리자와 노조간부 및 대의원을 대상으로 하는 경영설명회는 주로 경영실적, 영업현황, 업계동향 등에 대해서 현황을
연구주제가 이윤율저하와 같은 말하자면 거시적 관련에 집중됨으로써, 현대 자본주의 하에서 더욱 중요한 문제로 부각되는 기업내부의 미시적 조직 등에 관한연구는 소홀히 처리되어 왔기 때문이다.
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Ⅱ. 상장기업의 특징
1. 세제상의 혜택
1) 양도소득세 비과세(소
M&A는 생존 전략
기업이 성장 생존하기 위한 재무 전략의 일환
기업성장을 위한 방법
시장 점유율 제고, 신 시장개척, 경영다각화를 위한 외적 기업성장의 방법
효율성 유지
시장 전체로는 경제의 효율성이 유지됨
NO 1_ 조직 성장의 지속성
NO 2_ 국제화를 위한 경영전략
NO 3_ 연구개발의 효율성