<서론>
1. 썬 마이크로시스템스 [Sun Microsystems, Inc.] 선정이유
한국 썬마이크로시스템즈는 일하기 좋은 기업 운영사무국이 주관한 '2007 한국 최고의 일하기 좋은 기업 대상'에 선정되었다. 한국 썬은 ‘2007 가장 존경받는 기업’이라는 비전하에 직원들의 근무환경 개선 및 사회공헌 활동에 박차를
리더십 강의 시간에 많은 리더들의 특강이 있었지만 우리의 일상 생활과 매우 깊은 관련이 있는 외식 산업 관련 리더의 강연은 들을 기회가 없었기에 또 다른 새로운 시각을 접할 수 있을 것이라는 기대도 산업군 선택에 한 몫을 하였다.
● 기업 및 리더 선정
: Outback Steak House 정희련 사장님 & (주)
관리는 단순히 인력을 관리하는 것을 넘어서, 조직의 전략적 목표 달성을 위한 핵심적인 역할을 수행하고 있으며, 조직 문화의 형성, 리더십 개발, 변화 관리 등을 포함하는 광범위한 분야로 성장하였습니다. 이러한 역사적 진화를 통해 인적자원관리는 기업의 경쟁력 강화에 결정적인 요소로 자리잡게
기업문화는 기업의 모든 구성원들이 동일한 가치관을 공유하고, 그에 따라 일관성 있게 행동함으로써, 기업이 자신의 목표와 비전을 실현하기 위한 방향성을 제시하고, 구성원들이 협업을 통해 이를 실현하기 위한 방법을 마련할 수 있습니다.
최근 기업문화의 중요성이 증가한 이유는 여러 가지가
2기로 연장한 것은 두 회사가 아직도 상대방 기업으로부터 배울 것이 많이 남아 있다는 것을 의미한다고 생각된다.
결론적으로 누미사가 미국자동차노조와 함께 새로운 협조적 파트너십구축에 성공할 수 있었던 열쇠는 변화가 계획되고 실행되는 단계에서 용의주도하고 신중하게 전략을 수립해 이들