기업복지시설을 통해서 울산시민들은 극장, 헬스클럽, 실내수영장, 아이스링크, 각종 취미교실 등을 다른 도시민에 비해 저렴하고 편리하게 이용할 수 있는 혜택을 받고 있다. 아이스링크의 경우에는 경남지역내에서 현대컴플렉스안에 유일하게 단 한개가 있다. 한마디로 울산주민들은 '현대'라는 울
< 기업문화의 정의 >
-기업문화란 외부환경에 적응하고 조직내부를 통합하는 문제를 해결하는 과정에서 특정 집단이 고안, 발견, 개발하는 믿음의 집합으로써, 이것은 오랜 기간동안 조직구성원들이 타당한 것으로 여겨와 그들 사이에서 아무런 의심 없이 당연한 것으로 받아들여지고 새로운 구성원
기업집중의 진전
-일본의 산업혁명을 주도한 방적업, 제지업 등의 경공업은 메이지 말년까지 성숙 산업화함.
-이들 분야에서는 주로 러일전쟁 후의 불황기와 제1차 대전 후의 만성적 불황과정을 통하여 주력기업에 의한 기업의 합병·집중운동이 진행.
-합병·집중운동을 가장 대규모로 전개한
기업노조의 틀 안에서 산업평화를 회복하고 협조적 노사관계체제를 발전시키는 것
- 노사 간의 관계에서 중립을 지키면서 노조운동이 평화적이고 책임있는 방식으로 나아가게 하려고 노력
ex) 노조운동을 어느 정도 허용하면서도 복수노조 금지조항과 제3자 개입 금지조항의 철폐는 거부함.
- 노조
Ⅰ. 서론
1. 물산장려운동, 어떻게 접근해야 하는가?
해방 후 한국학계에서는 일제하의 물산장려운동을 민족운동의 일환으로 평가하는 데 인색하지 않았다. 물론 물산장려운동을 민족운동의 주류로 보느냐 아니면 주류에서 일정한 거리를 둔 운동으로 보느냐 하는 차이는 있었다. 하지만 민족기업