기업디자이너, 게임사운드, 게임프로그래머, 기술지원, 게임사업, 웹 기획, 해외사업, 경영지원이 있다.
채용과정은 서류심사를 거쳐 과제심사를 하게 되고 그 후에 면접(팀면접/직군면접/인사팀면접)을 한 뒤 선발되는 사람은 연봉계약을 하게 되고 마지막으로 신체검사를 한다. 이 과정을 통해 넥
기업 관련 자료를 자료실에 비치하고 중소기업인에게 열람 또는 복사 서비스 제공
5. 자료회원제 운영
-공단이 발간한 각종 간행물과 자료를 자료회원에 가입한 중소기업(중소기업관련기관, 단체, 창업예비자 등 개인포함)에게 매월 정기적으로 제공
- 제공간행물:기업나라, 테크타임즈, 단행본 등
개발에 뛰어난 회사들 중의 하나로서 대부분의 경우에는 여전히 '내부승진'을 고수한다. 그러다 GE는 중간관리자와 임원진 수준에서는 외부 고용을 받아들인다. 특히 비교적 높은 계층에 외부 인력을 고용하는 것이 약간은 위험하다는 것을 알고 있지만, 회사의 유전자 풀을 확장시킨다는 의미에서 그
기업에서는 직원들에게 단지 돈을 어떻게 하면 적게 줄 것인가에 집중했지만, 현대 기업의 직원은 기업의 핵심 경쟁력으로서 점점 인식되고 있다. 특히 선진 기업일수록 인적 자원의 중요성은 부각되고 있다. 비단 기업뿐만 아니라 우리들은 한 나라의 리더의 능력에 따라 희비가 교차하고 있는 여러
Ⅰ. 개요
스위스의 민간연구재단인 세계경제포럼과 국제경영개발연구원(IMD)이 조사한 바에 따르면 우리나라의 국제경쟁력은 41개국 중 24위 정도라고 평가한데 이어 산업연구단(KIET)은 우리나라 대기업들의 경쟁력이 미·일의 3분의1 수준이라는 연구보고서를 내놨다. 두 조사의 공통된 결론이자 가장