기업이익을 마냥 사회공헌 활동에 쏟아 부을 수도 없다. 사회적 요구와 기업의 전략적 필요를 절묘하게 절충하는 지혜가 기업의 미래성장 요소로 떠오르고 있다.
이 보고서에서는, 첫째로 지속 가능한 경영에 대한 정의를 살펴보고, 그것의 기원에 대해 알아 볼 것이다. 둘째로 지속 가능한 경영의 현
전 세계적으로 기업들은 역동성과 경쟁이 강한 환경에 직면하고 있다. 특히 새로운기술이 등장하고, 발전하고 쇠퇴하는 시간이 갈수록 짧아짐에 따라 거기에 적응해야 하는 기업들은 각기 다른 전략으로 대응하고 있다. 또한 대부분의 기업은 이제 국내에만 한정되있지 않고 글로벌전략을 준비있으며,
기업의 사회적 책임 경영 - 21세기의 새로운 경쟁력
(1) 전통적 경쟁력
지명도: 지명도를 높이기 위한 마케팅
가격 : 원가감소, 이윤추구 등 가격인하 노력
품질 : 품질개선을 위한 노력
단기적 이익
(2) 새로운 경쟁력
“강력한 기업” 보다 “착한 기업”
“가격” 보다 제조회사의 “신용
Ⅰ. 서 론
요즘 사회적 흐름을 보면 대학교 졸업하자마자 청년실업자로 양성됨 동시에 4년동안 빌린 학비를 납부하지 못하여 개인신용 불량자가 양산되고 있다. 필자가 아는 지인의 경우 어려운 가운데 학비까지 대출 받아 졸업을 하였는데 실지로 자신이 원하는 직장을 3년동안 구하지 못하여 사실