사회가 가속된 바람에 노인들의 일자리 창출이 점차 증가하고 있다. 이는 경제적인 어려움을 일자리 창출을 통하여 그들의 삶의 질을 향상시키기 위한 조치로 볼 수 있다. 이 장에서는 실업 및 일자리문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책에 대해 분석하여 기술해 보기로 하자.
청년인턴, 해외취업, 연수 등 청년실업 해결을 위한 다양한 대책을 실행하고 있지만 기대만큼 효과가 나타나지 않고 있다. 사실 청년실업은 경기불황과 더불어 단기적으로 쉽게 해결할 수 없는 구조적인 측면이 복합적으로 작용하고 있다. 청년실업문제를 풀기 위해서는 우선 청년실업 특성에 대한 정
발달이론
에릭슨의 생애주기별 발달이론은 프로이트의 발달이론에 자신의 생각을 추가시켜서 만든 것이라 봐도 무방하다. 에릭슨의 심리발달은 유아기(0~1세), 전기아동기(2~3세), 놀이기(4~5세), 학령기(6~11세), 청소년기(12~20세), 초기성인기(21~34세), 성인기(35~60세), 노인기(60세~)로 나뉘어져 있다.
노인 부양의 부담에서 비롯되는 가족간, 세대간 갈등도 무시할 수 없다. 이런 관점에서 저출산, 고령화가 경제적으로도, 문화적으로도 사회문제로 대두될 가능성이 높다고 판단하여 이를 세부적으로 탐구하고자 한다. 먼저 저출산의 요인에 대해 다각적으로 살펴본 이후 일자리와 연금을 중심으로 현