미시적실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(4점)9. 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장가설’은 노동시장의 경쟁성(시장경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적측면과 긍정적 측
1. 노동시장이 지니고 있는특수성에 대해 서술하시오 (4점)
노동시장이란 노동력의 수요와 공급이 결합하는 장이다. 노동력을 파는 노동자와 노동력을 사는 고용주간에 상품으로서의 노동력에 관해 일정한 조건의 거래가 성립되는 장이며, 이와 관련한 모든 과정에서의 관계를 노동시장이라고 한다
임금에 대해서는 많은 선진국도 최저 임금을 정하는 형태로 개입한다. 또한 다른 시장에서는 공급자들이 단체를 만들어 가격경쟁을 제한하는 것을 카르텔 혹은 담합으로 간주하여 정부가 처벌한다. 하지만 민주주의 제도 하에서는 노동의 공급자인 노동자들이 노동조합을 조직하고, 단체교섭으로 임
노동이 인간과 결부되어 있고, 인간의 의식과 행동은 문화적 관성의 영향을 강하게 받기 때문이다. 이러한 노동시장 제 도와 관습의 예로는 시장구조, 임금결정과 근로자의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 등이 대
노동의 거래란 노동자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 생산 활동을 하는 것이므로 노사관계가 생긴다. 둘째로는 일반적인 상품처럼 저장ㆍ보존이 불가능한 생산요소라는 점으로, 노동력은 토지나 자본에 비하여 저장ㆍ보존하기가 아주 어렵다. 셋째로는 노동시장의 지속성 측면이다. 우리가 일상적으로