1. 노동의 여성화
최근 여성의 사회진출이 늘어나는 현상을 노동의 여성화 또는 고용의 여성화라고 표현하고 있다. 앞으로 여성의 노동시장으로의 진출이 늘어나는 것은 불가피하며 보다 유연하고 감성적인 ‘여성의 인력’의 질이 생산성을 좌우할 것이라는 사실은 자명하다. 그러나 고용의 여성화
여성의 노동 시장 참여!!
여성이 노동시장에서 차지하는 비중이 최근에 들어서 여러 면에서 크게 변화하고 있다. 첫째, 노동시장에 참여하는 여성의 수가 예전에 비해서 증가하고 있다. 둘째, 예전에는 남성만이 참여하였던 직종에 현재는 여성도 일부 참여하고 있다. 셋째, 아직도 남성근로자와 여성
서론
'비정규직 노동자'란 기간제고용 노동자, 간접고용 노동자, 특수고용 노동자, 영세사업장 노동자 등을 말하며, 이들 노동자들은 언제 해고될지, 언제 비정규직으로 전락할지 모르는 고용 불안의 상태에 시달려야만 했다.
지난 해에 나온 것이 바로 비정규직 보호 입법안이다. 이는 비정규직의
노동자들을 모두 해고한 이후 해고한 노동자들을 그대로 다시 채용했는데, 모두 1개월 짜리 단기 아르바이트였다. 이 노동자들은 이후 다시 불법파견인 위장도급업체로 소속이 넘어갔다.
4) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
비정규직의 확대는 일하는 빈민으로서 저임금
Ⅰ. 개요
인도네시아가 본격적으로 산업화의 길로 접어들게 된 것은 수하르토 대통령이 집권하면서 1969년부터 경제개발계획을 추진하며 시작되었다. 인도네시아는 2차 세계대전 후 1950년 네덜란드로부터 벗어나 독립을 맞이하게 되었지만 인도네시아는 1602년 네덜란드의 동인도회사 설립으로 식민지