Ⅰ. 서론
2017년 문재인 정부는 100대 국정과제 중 하나로 ‘노동이사제’ 도입을 발표하였다. 이는 노사관계에 있어서 상대적 약자인 노동자를 보호하고, 노동자의 경영참여를 절차 및 제도적으로 보장하기 위하여 노동이사제를 도입하고자 한 것으로 볼 수 있다. 이러한 국정과제에 따라 서울시를 시
1945년 2차대전의 종식 미-소 [냉전체제]
소련
공산주의의 세계적 확산
1. 노동이사의 등장 배경과 의의
나라별
노사협약
노동이사의 규모
노동이사 선출방법
독일
유
500人이상기업
감독회1/3~1/2
철강,탄광: 노조와 작업장평의회가
지명하고 주주총회가 선출
민간:1)종업원 직선
▷ 노동이사제는 독일, 프랑스, 스웨덴 등 유럽 19개국에서 도입하여 운용하고 있는 제도로서 유럽 국가들에서 주로 운용되고 있음
▷ 우리나라에서는 서울특별시가 산하기관에 노동이사제를 도입한 이래 광주광역시, 인천광역시, 경상남도, 경기도, 울산광역시 등 지방자치단체를 중심으로 노동이사
Ⅰ. 탐방배경 및 목적
왜 외국인 노동자 문제인가?
MBC의 “느낌표”란 TV프로그램에 “아시아! 아시아!” 란 코너가 있다. 내용을 잠시 살펴보면, 한국에서 일을 하는 외국인 노동자와 그의 고국에 있는 가족이 만
날 수 있도록 도와주는 프로그램이다. 이것은 외국인노동자문제가 프로그램의 고정적
Ⅰ. 서론
"2001년의 국제노동기구(ILO) 보고서에 의하면 우리나라의 연간 노동시간은 평균 2474시간으로 여전히 세계에서 최장을 기록하고 있다.2위인 체코의 2092시간과의 차이도 현격하다. 노사정위원회는 2000년 10월 주 상한 근로시간을 40시간으로, 연간 근로시간을 2000시간으로 단축하기로 합의하였