접한다. 성경의 창세기 11장에 나와 있는 바 벨탑 이야기에서도 언어가 하나일 때에는 경영하는 일이 진행이 되었지만, 언어가 혼잡하여져서 서로 알아듣지 못하게 되자 일이 중단되고 사람들이 흩어지는 것을 보여주고 있다. 이들 사례들을 통해서 경영의 기본이 커뮤니케이션이라는 것을 알 수 있다.
접한다. 성경의 창세기 11장에 나와 있는 바 벨탑 이야기에서도 언어가 하나일 때에는 경영하는 일이 진행이 되었지만, 언어가 혼잡하여져서 서로 알아듣지 못하게 되자 일이 중단되고 사람들이 흩어지는 것을 보여주고 있다. 이들 사례들을 통해서 경영의 기본이 커뮤니케이션이라는 것을 알 수 있다.
대응에서 매각문제에 비해 분사에 대해서는 입장과 대응기조가 모호했다. 이에 대해서는 워크아웃의 원인과 구조조정의 본질적인 성격, 그리고 대우그룹 및 대우조선의 경영진의 주장들에 대한 명확한 입장정립의 불충분함을 지적할 수 있을 것이다. 이를테면 구조조정과 고용유연화 및 인력 축소의
Ⅰ. 현대중공업
현대중공업노동조합은 92년-93년 노조 민주화 투쟁을 거쳐, 93년 현총련 공동 임투 및 94년 63일 파업투쟁을 전개하는 등, 대우조선이 90-94년 동안 무쟁의 기간이었던 것에 비해 비교적 한 템포 늦게 신경영전략과의 본격적 대립이 시작되었다.
현대중공업의 경우 90년 한마음 교육, 92