Ⅱ 본론
1. 노동조합의 본원적기능
1) 경제적 기능
경제적 기능이란 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합 활동이 중심과제이며 노동쟁의도 여기에 속한다. 노동조합이 사용되는 쟁의수단은 산업적 기능의 구성부분이다. 즉 단체교섭은 노동조합의 산업적 기능의 평화적 형태이며 노동쟁의
I. 노동조합의 형태노동조합은 임금근로자의 노동생활의 여러 가지 조건을 유지 ․ 개선하기 위해서 자주적으로 조직된 임금근로자들의 단체이다. 이러한 노동조합은 헌법에서 노동 3권을 보장받고 있다. 노동 3권은 다음과 같다.
1/ 단체교섭권 : 임금, 승급조건, 노동시간, 복리후생, 고용, 해
노동운동은 폭압적 탄압 속에서 정치적 성격을 지니고 사회변혁적 정치투쟁의 전면에 서는 모습을 보였다. 또한 80년대는 1987년 6.29선언 이후 전환기를 맞게 된다. 우선 노조 결성이 활발하게 이루어지고 거의 모든 사업장에서 노동쟁이가 폭발적으로 일어났다. 이때의 쟁의는 노동조합의 유무나 그것
노동당 제5차 당 대회에서 김일성의 주체사상과 맑스-레닌주의를 함께 당의 공식 이데올로기로 채택하였다. 그러나 1980년 제6차 당 대회를 통해 북한정권은 당규약 전문에서“조선로동당은 오직 위대한 수령 김일성 동지의 주체사상, 혁명사상에 의해 지도”된다고 천명함으로써 주체사상을 공식적인
기능으로써 조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하기 위한 활동이다. 이는 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합 활동이 중심과제이며 노동쟁의도 여기에 속한다. 노동조합이 사용하는 쟁의수단은 산업적 기능의 구성부분이다. 즉, 단체교섭은 노동조합의 산업적 기능의 평화적 형태이며