노동자와 사용자는 바늘과 실처럼 떨어질 수 없는 불가분의 관계로 서로 간 협력관계 이면서 대립관계를 유지하고 있다. 이 장에서는 노동경제학4공통1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇인지
4차 산업혁명 기술은 빠른 속도로 발전하고 있다. AI 스피커 등 이제 우리는 일상생활에서도 인공지능 기술을 활용하며 살아갈 수 있다. 그렇다면 그 사이에 인간은 과연 얼마나 변화했는가? 여전히 우리 사회의 청년들은 일자리를 구하기 힘들어 어려움을 겪고 있다. 지금의 청년들은 미래에 인공지능
*노동조합의 자격
1.노동법에 규정된 노동조합의 자격
노동조합의 자격에 관해서는 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조를 보면 알 수 있다.
노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항에 의하면 “노동조합이라 하면 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의
4.현대자동차 노조가 나아가야 할 방향
노동운동의 세대교체가 이뤄져야 한다고 본다. 새로운 시대에 맞는 젊은 세대가 노동운동에서 큰 흐름으로 자리잡아야 한다. 1987년 이후 민주노조운동진영은 저항과 투쟁은 잘 조직해 왔지만, 그것에만 의존하는 한계를 드러냈다. 민주노조운동의 강점이었던
입법배경
◈ 이전 노동법(1994년 제정된 노동법)
(1) 노동자의 권익보호를 위한 법적 장치의 미흡
(2) 지방마다 독자적인 노동계약법규의 제정시행
(3) 새로운 노동환경에 상응하는 법조항의 공백
< 입법경위 >
2005.12.24. 全人大 상무위 1차심의(1차초안)
2006.12.24. 全人大 상무위 2차심의(2차