- 임금 피크제의 도입 확산
․ 한시제도(‘06 ~ ’08년)인 임금피크제 보전수당제도를 상시제도로 전환
‥ 임금 피크제 1% 확대시 1,800여명 일자리 유지
․ 임금조정을 통해 고용을 유지·연장하는 근로자에게 대하여 임금피크제 보전수당 지원 확대(1,085명, 37억원)
□ 잡셰어링에
◈ 조업단축지원금 제공
◈ 근로자는 일정 부분의 소득 감소 감내
◈ 사용자는 근로자의 사회보험료의 일부를 부담하는 방식 채택
◈ WSB(Work Sharing Benefit)프로그램 실시
- 일시적으로 생산량을 삭감해야 하는 특정기간 동안 워크셰어링 단위 근로자들이 근무시간을 줄이도록 함으로써 일시적
정부에서 내놓은 청년인턴제가 당면한 취업난에 얼마나 적절한 대안이며, 올해 초 시행 되고 있는 인턴제가 어떻게 진행되고 있는지에 대해 살펴보기로 하였다. 또한 실제로 금융권인턴을 경험해 보신 조원의 경험을 살려 좀 더 사실성 있게 사례에 대해서 연구해보며 관심을 가질 수 있게 되었다.
시행 되고 있는 인턴제가 어떻게 진행되고 있는지에 대해 살펴보기로 하였다. 또한 실제로 금융권인턴을 경험해 보신 조원의 경험을 살려 좀 더 사실성 있게 사례에 대해서 연구해보며 관심을 가질 수 있게 되었다.
Ⅱ.본론
1. 청년인턴 제도의 소개
1) 인턴사원제도의 개념
- 인턴사원(intern) 이란?
2) 공기업
공기업 초임 최대 30% 깎는다
잡셰어링`십시일반 프로젝트`가동
초임공개 의무화…장ㆍ차관 10% 반납
급여 반납을 통해 신규 인력을 채용하거나 소외계층을 돕는 십시일반(十匙一飯) 프로젝트가 정부와 민간을 포함한 전 분야에서 동시다발적으로 발진하고 있다. 십시일반은