노사안정 등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장하고 있다. 고용정책의 수립ㆍ총괄, 직업능력개발훈련, 고용보험, 산업재해보상보험, 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원, 근로조건의 기준, 근로자 복지, 노사관계 조정, 노사협력 증진, 산업안전보건, 그 밖에 고용ㆍ노동에 관한 사무를 관장한다.
본부에
하이닉스의 선배님, 동기들과함께 최고를 향해 달려보고 싶다는 열망을 가지게 하였습니
신소재공학과에 진학 후 디지털 문명의 산소, 반도체를 배우면서 문명의선두에서 일하겠다 목표를 세웠고 반도체의 핵심인 공정분야는 늘 새로운 목표를 세우고 달성하며 성취감을 느낄 수 있을 것이라 판단
제안할 때 노사간의 이해 불일치로 문제가 되고 있는 기업 내부의 문제만 해결하면 된다고 보았다. 그러나 기업은 근로자와 경영자를 포함하는 하나의 사회조직이므로, 전체사회조직에 공통된 원리가 과학적 관리법에 포함되어야 한다는 것이다. 그런데 이 점을 무시하였기 때문에 노동조합 측이나 일
1. 노사관계의 정의
노사관계는 노동자와 사용자의 관계 혹은 노자관계, 노경관계 등을 함께 함의하고 있다. 여기서 노동자는 개개인을 일컫는 말이 아니며, 흔히 노동자들을 대변하고 있는 노동조합의 단체를 지칭한다고 할 수 있다. 이렇게 그 용어의 쓰임과 상황에 따라 그 주체가 사용자, 자본가,