노사관계의 학제적본질을 조사하도록 하겠습니다.
-노동경제학적견해
:생산성향상의 목적과 노동 분배 등의 경제 단위로 규정, 노동경제학 범위
포함
-사회학적견해
:노사관계를 사회단위 또는 사회적 구성체로 보는 단위, 즉 인간의 사회관계로서 인간중심의 개념
-경영기술적견해
:경영학
노사관계의 학제적본질을 조사하도록 하겠습니다.
-노동경제학적견해
:생산성향상의 목적과 노동 분배 등의 경제 단위로 규정, 노동경제학 범위
포함
-사회학적견해
:노사관계를 사회단위 또는 사회적 구성체로 보는 단위, 즉 인간의 사회관계로서 인간중심의 개념
-경영기술적견해
:경영학
노사관계의 학제적본질을 조사하도록 하겠습니다.
-노동경제학적견해
:생산성향상의 목적과 노동 분배 등의 경제 단위로 규정, 노동경제학 범위
포함
-사회학적견해
:노사관계를 사회단위 또는 사회적 구성체로 보는 단위, 즉 인간의 사회관계로서 인간중심의 개념
-경영기술적견해
:경영학
경영 기술의 기초로 보는 견해
-제도적견해
:제도주의 영향: 근로기준법, 노동조합법, 노사협의회법, 산업안전, 재해직업안정, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등 제도적견해
-학제적, 종합사회과학적견해
:학제적 종합성, 종합사회과학적 단위 산업사회학 산업심리학, 이간관계론, 조직행동론 등
경영 기술의 기초로 보는 견해
-제도적견해
:제도주의 영향: 근로기준법, 노동조합법, 노사협의회법, 산업안전, 재해직업안정, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등 제도적견해
-학제적, 종합사회과학적견해
:학제적 종합성, 종합사회과학적 단위 산업사회학 산업심리학, 이간관계론, 조직행동론 등