Ⅰ. 서론
시대적 환경의 변화에 따라 국정과제가 달라지고 정치체제의 환경도 달라질 뿐만 아니라, 새로운 정권담당자의 의식이나 통치이념 등도 과거와는 다른 것이 일반적이다.
모순.갈등관계에 있는 통치이념들의 대립속에서 다양한 요구를 받아들여 정책을 결정하고 국민들의 협조를 얻어 이
Ⅰ. 개요
원래 ‘법의 지배’는 국가권력이 법에 의할 것을 요구함과 동시에, 한편 시민생활 영역에 가급적이면 국가권력이 개입하지 말 것, 즉 시민적 자율(civil autonomy)을 존중할 것을 그 요구 내용으로 하였다. 법치는 자유국가(liberal state), 최소정부(cheap government), 법적 자제(legal abstention, deregulation)
거버넌스의 중요성이 부각되고 있는 상황 속에서 이러한 변화가 정부 운영에 어떤 영향을 미치는지를 파악함으로써 정부 혁신의 방향을 제시하고, 정부에 대한 기대와 미래 환경의 변화를 파악함으로써 혁신을 위한 방향을 제시하고자 한다.
3. 분석틀
일본, 뉴질랜드
유럽(영국,독일)
미 국
한
거버넌스(democratic governance)로서 노-사-정-민간의 사회적 대화가 절실히 필요한 요즘, 한국사회에서의 노사정위원회를 하나의 거버넌스로 보고 분석하고자 한다.
한국의 노사관계는 외국 기업들이 투자하기 꺼려하는 데에 큰 문제가 되어 왔으며, 특히 1997년 말 IMF 외환위기 이후에 기업을 대상으로 한
I. 서론
우리나라에서 비정규직의 증가로 인하여 발생하는 문제점은 이루 말할 수 없다. 과거에 일반 노동자들이 겪어야 할 고통을 이제는 비정규직이 고스란히 그대로 겪고 있는 상황이다. 결국 과거에 비하여 정규직의 노동자가 일할 조건은 많이 나아졌으나 비정규직은 그다지 차이가 없다고 봐야