노인인력운영센터’를 운영하는 등 노인소득보장을 위한 정책을 점진적으로 확대해 나가고 있지만 통계청 조사에 따르면 2005년 한국 사회의 60세 이상 노인이 겪는 가장 어려운 고통거리는 건강과 경제적 문제이며, 60세 이상 노인 가운데 노후준비가 전혀 되어 있지 않는 노인이 51.7%를 상회하고 있다(
1)노인일자리 사업의 목적
고령사회를 대비하여 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 창출,제공함으로써 노인의 삶의 질 향상과 더불어 사회적 부양부담 경감,국가경쟁력 강화 기틀을 마련하고자 한다.또한 여가,사회참여를 확대시키고 노인의 자아 만족과 문화생활을 더불어 할 수 있는 것이다.
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1. 정부의 노인인력 활성화 방안
정부의 고령자 취업활동지원은 보건복지부의 노인복지법과 노동부의 고령자고용촉진법 등 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다. 양 법안이 정책 대상으로 하고 있는 노인의 연령기준이 각기 다르게 규정되어 있다. 고령자고용촉진법에서는 고령자를 55세 이상,
반박하고 나섰다는 것이 기사의 내용이었다.
60세 이상 노인의 인구증가율이 전세계적으로 매년 2%씩 증가하고 있는 현대 국제사회의 광범위한 경제·사회적 변화에 대응하는 노력의 한 단면과 그 파장을 우리는 이 짧은 기사에서 읽어낼 수 있다.
이렇듯 노인인구의 증가와 현대화로 인한 급격
Ⅰ.들어가며
우리나라에서 ‘고령 사회’라는 말이 이제는 더 이상 생소하지 않다. 우리나라는 현재 65세이상 노인 인구가 397만명으로 전체 인구의 8.3%를 차지하여 이미 고령화 사회로 진입하였다. UN이 규정한 노령인구 비율에 진입 속도를 계산해 본 결과, 오는 2022년에는 14.3%를 기록해 고령사회에 진