분야
zip운 영 규 정
2016. 03. 31. 제정
2016. 04. 08. 시행
2019. 02. 28. 개정
2019. 03. 02. 시행
노인복지센터
목 차
제1장 총칙 - 4페이지
제1조 (목적)
제2조 (명칭)
제3조 (적용범위)
제4조 (사업)
제5조 (소재지)
제2장 운영목적 및 목표 - 4페이지
제6조 (운영목적)
제7조 (운영목표)
제3장 운영방침 - 5페이지
제8조 (이용자 모집방법 및 이용절차)
제9조 (이용 계약)
제10조 (이용료 등 비용에 대한 변경 방법 및 절차)
제11조 (서비스의 내용과 그 비용의 부담)
제12조 (의료를 필요로 하는 경우 그 구체적인 처리절차)
제13조 (서비스 제공자의 배상책임, 면책범위)
제4장 운영규정 개정방법 및 절차 - 10페이지
제14조 (개정방법)
제15조 (개정절차)
제16조 (관리책임자)
제17조 (요양보호사)
제5장 인력관리 규정 - 11페이지
제18조 (직원 채용기준) - 채용
제19조 (직원의 자질) - 복무
제20조 (직원의 책임) - 복무
제21조 (근로계약)
제22조 (직원의 인사, 징계) - 승진, 상벌
제23조 (경고)
제24조 (징계 및 해고)
제25조 (해고사유)
제6장 직원의 보수 - 12페이지
제26조 (임금) - 임금
제27조 (퇴직금) - 퇴직금
제28조 (퇴직금의 조건 및 지급)
제29조 (퇴직금의 시효)
제30조 (상여금) - 상여금
제31조 (정년퇴임)
제32조 (예외적용)
제7장 직원의 복리후생 - 13페이지
제33조 (적용범위)
제34조 (5대보험 가입의무)
제35조 (휴일)
제36조 (포상) - 포상
제37조 (연차휴가 및 휴가사항) - 휴가
제8장 안전과 보건 - 14페이지
제38조 (근골격계 질환 및 감염예방)
제39조 (건강검진)
제40조 (직원교육)
제41조 (낙상예방)
제42조 (치매예방 프로그램)
제43조 (응급상황대응 및 비상연락망)
제44조 (노인학대, 폭력예방)
제9장 고충처리 절차에 관한 사항 - 15페이지
제57조 (고충처리)
제58조 (고충처리 절차)
부 칙 - 16페이지
제1조 (효력)
제2조 (준용)
제3조 (법령 등의 우선)
제4조 (시행)
제1장 총 칙
제1조 (목적)
본 규정은 노인장기요양보험법에 의거 설립한 센터로 운영전반에 관한 필요한 사항을 규정함으로써 관리업무의 제반질서를 유지하여 이용자 및 지역사회 주민의 복지증진을 도모함을 목적으로 한다.
제2조 (명칭)
센터의 명칭은 노인복지센터라고 한다.
제3조 (적용범위)
본 규정은 센터의 모든 직원 및 수급자에게 적용하며 임시직원 및 준직원 에게는 준용한다.
제4조 (사업)
재가노인복지사업(방문요양, 방문목욕)및 센터의 설립목적과 관련 된 각종 사업을 수행한다.
제5조 (소재지)
에 위치한다.
제2장 운영목적 및 목표
1. 운영규정
2. 직원 포상 및 복지에 관한 규정
3. 퇴직금규정
4. 급여제공지침
5. 요양보호사 지침서
