. 이러한 학문적
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3. 입사 후 포부녹색병원의 명성은 그저 표면적인 것이 아닙니다. 그 명성 뒤에는 혁신적인 간호 방향과 지역사회를 위한 따뜻한 마음, 환자들에 대한 진실한 애정과 헌신이 있습니다. 이러한 병원의 비전과 가치에 동참하며, 제 간호 전문성을 더욱
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자기 자신을 직접 소개하는 글이므로 펜으로 직접 작성하는 것이 원칙이다. 하지만 자필로 작성하라는 특별한 언급이 없는 한 워드 프로그램을 사용하는 것이 최근의 경향이다.
• 지원하는 업종에 맞추어 정성스럽게 이력서를 작성하도록 한다. 매일 수천 장의 이력서를 접하는 인사담당자들은 이
14. 자기소개서 작성의 실례(일반사무직-GM대우)
성장환경
다복한 가정에서 태어난 저는, 아버지가 근무하시는 무역 회사에서 자주 놀러 갔었습니다. 그곳에서 단체생활에 대한 많은 것들을 배울 수 있었고, 회사라는 공동체 안에서 생기는 여러 가지 습성들에 대해서 익힐 수 있었습니다.
성격의
자기소개서에 간절함·적극성·열정을 어필 할 수 있다.)
②조직문화 구성요소 4가지 분석 - ‘경영이념’, ‘핵심가치’, ‘인재상’, ‘행동양식’ 분석
=> 조직문화유형 조직문화 유형을 결정짓는 요소는 ‘유연성과 자율성(↔안정과 통제)’ 그리고 ‘내부지향과 통합(↔외부지향과 차별)이 있다.
1. 지원동기 및 포부
1-1. 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부(자신의 역량 및 강점 포함)
본원은 국가지정병원이기에 재난과 같이 질병 발생 시 가장 먼저 환자들이 이송되는 병원이라고 들었습니다. 또 우리나라에서 간호간병통합서비스 병동을 먼저 시행한 병원임을 알고 본원이 간호