대기업의 탄생이 필수적임을 알 수 있다. 특히 500대기업은 높은 시장점유율과 기술, 인력 등 우월한 경쟁력을 바탕으로 안정된 성장을 지속할 수 있으며, 고용창출과 중소기업의 동반성장으로 국민경제의 선순환 구조를 이끌 수 있으므로 대기업이 더욱 성장하도록 지원해야 할 것이다.
업종별로 살
조직적 연계: 법인간의 원고리 형태의 상호주식 소유로 기업집단 내의 기업이 각기 다른 기업의 주식을 소유함으로써 원고리 형태로 조직적 연계를 갖고 있다. 그러므로 어떤 특정 개인이나 가문에 의해 소유, 지배되는 것이 불가능한 지배구조로 되어 있다.
③ 메인뱅크: 기업집단의 중핵으로 대도시
대기업 집단은 대주주 한사람이 수많은 계열사의 경영권을 장악하고 있다. 이와 같은 왜곡된 기업지배구조가 통하던 시절도 있었다. 과거 개발 경제 시대에는 제한된 영역에서 기업가정신이 뛰어난 소유경영자가 경영일선에서 전권을 행사하여 신속한 의사결정과 강력한 사업추진으로 기업을 성장시
회사의 산하에 제조, 금융 등의 다각화 된 산업부문에서 중요한 위치를 차지하고 있는 대기업이 존재하며 이와함께 이들 대기업 산하에 지속적 거래관계에 있는 다수의 자회사, 손자회사 등을 두고 있는 피라미드 형태의 ‘조직집단’으로 정의된다.
여기에 일본학자들의 논의를 추가시켜 보자면
개혁을 이루어 보고자 하는 흐름이 구체화되고 있었다. <경실련>은 이러한 흐름 속에서 시민의 힘으로 경제정의를 실현하여 공정하고 부패 없는 민주복지국가를 이루려는 의지를 가진 모든 사람과 함께 생각하고 행동하는 연합체로서 조직되었다. 초기에 주로 경제분야에 치중했던 운동영역은 사회적