도모하고, 소속감과 함께 인정받고 있다는 감정이 나의 존재감을 만들어 진정한 삶에 대한 행복을 추구할 수 있으며, 긍정적인 대인관계의 경험은 건전한 인격에 긍정적인 영향을 주고, 부정적이고, 대립적인 대인관계는 정신적인 스트레스를 유발하여 정상적인 자아에 부정적 영향을 미칠 수 있다.
대인동기
① 대인동기가 잘못 유발될 때 부적응적인 인간관계가 이루어짐
② 부적응적인 대인동기의 특성
㉠ 그 강도가 지나치게 강하거나 약할 경우
㉡ 상황에 부적절한 경우
㉢ 비현실적인 경우
㉣ 대인동기 간에 균형을 이루지 못한 경우
㉤ 동기의 행동화 방식이 부적절한 경우
③
인생을 뜻있게 살아가기 위해서는 배움을 통해 자신의 부족한 점을 보완하고 자신의 재능을 발견하며, 실력있는 능력자로 거듭나 자신이 목표한 바를 실천하는 일이라고 생각합니다. 저는 살아오면서 많은 시행착오를 거치면서도 저 자신을 발전시키는 일에 더욱 정진하였고, 하루를 즐겁고 밝게 시작
7가지 지능선별 기준으로 활용된다. 그리고 이 기준들에 따라 가드너는 논리?수학지능, 언어지능, 음악지능, 공간지능, 신체운동지능, 대인지능, 자성지능, 자연지능 등의 8가지을 제시했다. 최근에는 여기에 실존지능과 도덕지능을 새로이 추가했다. 이들 8가지 지능에 대해 설명하면 다음과 같다.
주요한 성격적 특성 요인 중 대인동기는 종류와 강도가 각기 다른 내면적인 욕구가 필요 하며 대인행동 결정의 주요 심리요인이다. 대인신념에는 인간관계에 대한 이해, 지식, 믿음 등. 인간관계에 강력한 영향을 미친다, 대인기술는 언어적/비언어적 사교 기술. 자기 표현/대응의 차이가 있다.