돌봄의 위기’에 대한 대응으로 돌봄의 사회화 혹은 돌봄의 공식 영역으로의 포섭이 사회정책의 의제로 등장하게 되었고 대부분의 복지국가에서 ‘사회서비스’라는 명칭으로 지칭되어 사회복지의 중요영역으로 가시화되었다. 따라서 본론에서는 돌봄노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함
돌봄노동부담을 국가가 적극적으로 분담해야 하는 이유와 2) 가정문제 하나를 예로 들어 예방의 중요성 제시하고, 3) 우리 사회 가장 기본적인 생활 단위로서 가정은 휴식과 안정, 여가, 재생산의 중심지로, 행복의 원천으로 부각되고 있는데 이에 대한 개인적 견해와 사례 및 증거 제시해 보도록 하겠다
여성의 경제활동참가율은 꾸준히 증가하여 왔고, 기혼 여성의 경제활동도 점차 활발해지고 있다. 그러나 여전히 근대적 가정 중심성(domesticity)은 가족 안에서의 책임을 일차적으로 여성에게 부과하고 있다. 부부간 가사 분담의 요구가 여성들에 의해 지속적으로 주장되고 있지만, 돌봄노동을 여성의
여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한
노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하였다.
II. 본 론
1. 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례
1) 취업
오늘날 여성의 경제활동은 지속적으로 증가하고 있고, 정보화 산업발달 등은 여성의 복지에 긍정적 또는 부정적 영