임직원에 대한 현대카드의 공공관계 전략은 대체로 크게 다른 기업들의 공공관계 전략과 다른 부분은 없다. 직원 중심의 복지제도와 수평적인 조직문화를 장려한다는 것 정도이다. 하지만 현대카드는 마켓플레이스 제도라는 새로운 공공관계 전략을 임직원들에게 적용하고 있다. 마켓플레이스 제도는
고귀함을 상징하는 보라색을 현대카드가 브랜드화 했다. 카드 디자인은 네덜란드 출신 세계적 디자이너인 레옹 스톡이 맡았다. 또 현대카드 `the Purple`은 국외 사용을 위해 마스터카드와 제휴했다. 또한 최고급 VIP 서비스를 제공하기 위해 국내 최초로 마스터카드 다이아몬드 등급을 적용했다.
현대카드의 대표적인 전략은 바로 VVIP 타게팅이다. 이것은 신용카드사의 입장에서는 역발상적인 전략이다. 카드사들 중에서는 현대카드가 처음으로 VVIP카드시장을 개척하였다. 더 블랙은 우리나라에 VVIP 카드 개념조차 없던 2005년 출시됐다. 현대카드는 더 블랙을 단순한 ‘고액 연회비 신용카드’로
About 바우하우스
1919년 건축가 발터 그로피우스(Walter Gropius)가 독일 바이마르에 미술학교와 공예학교를 병합하여 설립하였다.
1933년 나치에 의해 강제 폐교되기까지 약 14년간 존속된 새로운 형태의 예술교육기관이었다.
시대적 배경
19세기 말 독일은
선진산업국가 영국을 뒤따르고자 노력
[현대카드 경영전략보고서] 현대카드 기업경영전략분석과 현대카드 다각화전략과 해외진출전략분석및 경쟁사(삼성카드)와 비교분석
현대카드의 디자인은 모방하기가 어렵다. 그 이유는 현대카드의 고유한 역사적 상황(경로의존성) 때문이다. 현대카드의 디자인은 다양성과 창의성을 중시하는 현