관리 방식과 점점 증가하고 있는 여성들의 경제활동에의 참여가 필연적으로 기업 리더쉽에서의 여성의 역할증대를 가져올 것이라고 이야기하고 있다. 훌륭한 리더쉽은 우리의 일상적인 생활과 일터에까지에도 필수적인 요건임을 모르는 사람은 없다. 그러므로 과거에 비해 현저히 그 참여율이 증가하
유리천장에 머리가 닿는 것처럼 더이상 위로 올라가는 것이 힘들게 된다.
여성이 상위 관리직으로 진출하는 데 장애가 되는 일반적 저해 요인으로는 여성의 경험 부족, 경력 형성 기회의 제약, 경영 핵심의 남성 중심적 네트워크, 성차별적 관행과 명목상의 성차별 폐지 등을 들 수 있다. 그런데 유리
리더쉽을 확립했을 뿐 아니라, 플로리다에 있는 하 얏트 리젠시 그랜드 싸이프러스, 푸에르토리코에 있는 세로말 비치호텔을 오픈함으로 써 휴양지 호텔 시장에서 뛰어들었다. 이미 세계 유수의 휴양지에 호텔을 오픈하였고, 계속하여 새로운 장소에 호텔을 짓고 있다.
1986 오스트레일
관리와 시간관리를 통해 저에게 맡겨진 일에 대해서는 한치의 실수 없이 완벽하게 처리할 수 있도록 최선을 다해 왔으며 그 결과 ○○○하면 주위에서는 무슨 일이든 잘 하고 어떤 일이든지 믿고 맡길 수 있는 믿음직한 사람이라고 평해 주시곤 했습니다.
기업이 발전하기 위해서는 무엇보다도 인재
장애물들이다. 그러나 성공한 여성 관리자들의 경우 이러한 장애물들을 장애물로 보지 않고 그것을 무시하거나 돌아가는 방법으로 극복해냈다. 여성으로써 부딪힐 수 있는 수많은 장애물들을 극복하느냐 혹은 패배하느냐는 바로 그것들을 대하는 사람들의 ‘태도’에 따라 결정되는 것이다...