대통령의 리더십
긍정적인 면으로는 4.19 혁명의 덕으로 이승만 대통령의 장기 집권에 못을 박았다. 하지만, 당시 시대적 상황에 맞지 않는 제도인 의원내각제를 시행함으로써 사회적인 혼란을 초래하였다. 그리고 5.16 군사정변으로 제 2공화국이 박정희에게 짓밟힐 때 방임, 암묵적인 협조를 하는 등
2. 리더십이란?
리더십에 대한 정의는 그동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 아직 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다.
일반적으로 리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향해 정진 하도록 영향력을 행사하는 과정으로 정의하고 있으나, 이러한 활동과 관련된 적극적인
능력, 국정전반을 장악할 수 있는 지식과 조정능력, 문제해결과 위기관리시 필요한 통찰력, 결단력과 추진력, 그리고 강인한 정신력과 도덕성, 개혁의지 등이 우리사회에서 요구하는 대표적인 리더십의 요건이라 할 수 것이다. 이장에서는 역대대통령의 리더십에 대해 전반적으로 살펴보고자 한다.
리더십이 붕괴한 힘의 공백 상태에서 등장한 정권이란 점과 도덕적 정권에 대한 대중에 높은 요구 속에서 등장한 정권이란 점이다.
3. 박정희의 통치 스타일( 교도적 기업가형, 권위주의적 지도자 )
박정희의 리더십은 기본적으로 억압과 통제 및 폭력에 기초하는 것으로 평가된다. 그의 권력 기반은
리더십은 작은 공동체의 우두머리에게도 요구되지만, 가장 리더십이 요구되는 사람은 한 나라를 이끌어나가는 대통령이다. 사실 우리나라처럼 대통령중심제 국가에서는 국정 최고 책임자의 성격이나 스타일에 따라서 국가정책의 방향, 국가의 운명조차 엇갈릴 수 있으므로 지도자의 리더십이 매우 중