서론
리더십이란?
리더십의 사전적 정의는 “집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.”이다. 그러나 리더십에 대해 정의하려는 사람의 수만큼 다양한 정의
저 자
정 의
Hemphill & Coons(1957)
집단의 활동을 공유한
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
한 국가의 발전과정에서 정치지도자와 엘리트의 영향력은 결정적이다. 한국 역시 해방 이후 집권한 대통령들의 의지와 목표, 그리고 정책집행 스타일에 의해 크게 영향받으면서 50여 년의 정치사를 이어왔다.
리더십이란 한 집단 내에서 여타 구성원에 대
리더십 유형과 조직성과에 대한 새로운 설명을 할 수 있는 리더십이론의 전개를 요구하고 있으며 이러한 입장에서 리더십 가운데 최근에 대두되기 시작한 변혁적 리더십 이론은 한 조직의 성패를 좌우하는 많은 요인들 중에서 리더십만큼 큰 요인도 없을 것이라고 Bass를 포함한 많은 연구자들이 주장
리더십의 영향력에 대해 연구해 보았다. 리더십이라는 것이 여러 형태로 표출될 수 있는 것이다. 구성원과의 관계로써 그 사람의 마음을 움직인다거나 아니면 강압적인 태도로 집단을 이끌 수도 있다. 히딩크 감독의 리더십 스타일이 우리나라 축구에 미친 영향을 분석하여 과연 어떠한 리더십이 성과
Ⅰ. 서론- 리더십이란 무엇인가?
리더십은 급격하게 변하는 환경에서 조직 구성원들을 발전시키고 생존시키는 데에 큰 영향을 미칠뿐더러 집단, 조직, 나아가서는 국가의 번영과 성공을 결정하는 중요한 요소이기 때문에 많은 분야에서 활발하게 다루어진다. 그렇기에 리더십은 일반인뿐만 아니라