낮은 곳에 있는 사람과 자신을 동등하게 생각하는 평등의 리더십을 보여주었기 때문이다. 즉 아이젠하워는 결코 자신을 차별화하는 사람이 아니었다. 따라서 본 과제에서는 겸손함과 유모의 리더인 드와이트 아이젠하워에 대해서 서술하고, 그의 대표적인 리더십의 5가지 특징에 대해서 작성하였다.
겸손의 도리를 배워야 한다.
이상적인 그리스도인의 신앙적 자세를 묻는 사람에게 마틴 루터는 “첫째도 겸손이요 둘째도 겸손이요 셋째도 겸손이라”고 대답했다. 교회의 모든 지도자에게 겸손은 지도자의 신앙 인격에서 요구되는 기본적인 태도이다.
예수님은 “나는 마음이 온유하고 겸손하니 나
Ⅰ. 동기 및 목적
리더가 되려면 무엇이 있어야 할까? 바로 칼과 칼집이다. 칼은 컨텐츠이다. 그것은 축적한 지식, 노하우, 연마한 실력이며 리더십 센스이다. 아무리 좋은 생각과 목표를 가지고 있어도 이것을 현실화 시킬 수 있는 칼, 능력이 없으면 아무것도 안 된다. 프랑스 혁명의 주역들이 왜 나라
리더십(leadership)의 첫 스펠링은 “L"의 약자이다. 이 ”L"은 귀를 기울여 경청한다(listening)는 말의 약자이다.
리더십에는 의견 청취의 기술이 포함되어 있다. 사소한 말이라도 성의를 다해 잘 들어주게 되면 평소에 인간관계를 한결 부드럽게 해준다. 말은 곧 인격의 표현이기 때문에 말하는 것을 잘 들
리더가되기위해 나에게 필요한 리더십의 덕목이다. 아무리 뛰어난 능력을 갖고있는 리더라도 자신감이 지나쳐 거만해지거나, 다른 사람을 무시하면큰 일을 그르치게 마련이다. 성과를 부하들의 공로로 돌리고 다른 사람의 의견을 경청하고 평소 겸손한 자세를 보이는 리더라면 누구나 존경하고 진심